Kita sedia maklum hampir 80 peratus jawatan tertinggi di pihak swasta dikuasai oleh orang bukan melayu manakala peratus yang sama menghimpunkan jawatan rendah kepada bangsa melayu atau bumiputra. Adakah kita pelik ...? Kita sedia maklum kebanyakan syarikat swasta dikuasai oleh mereka. Sudah
pasti mereka akan menghimpunkan kaum sebangsa untuk jawatan penting.
Itu adalah hakikat dan lumrah...Kenapa perlu kita pelik ..Kebanyakan orang lebih selesa berurusan dengan orang yang dikenali dan rapat..Cuma yang menjadi masalah apabila amalan itu yang keterlaluan...
Apa yang aku sangat menyampah, mereka cuba pula menonjolkan orang lain mengamalkan nepotisma dan kronisma terutama dipihak pemerintah.......Dalam kempen pilihanraya yang lepas isu ini begitu hebat diapi-apikan....Sedangkan amalan ini sudah terlebih sebati dengan diri mereka.. Cakap tak serupa bikin..Ibarat orang yang membuang angin didalam lif , tak akan pernah mengaku.. lagi buruk perangai, cuba pula menuduh orang lain berbuat demikian. Dan lebih malang, ramai yang terpedaya dan sanggup pula berpencak silat mempertahankan golongan ini sekiranya ada yang cuba menyanggah setiap tuduhan mereka...
Banyak contoh didepan mata...Aku punya sahabat yang berkerja di EON Bank, kini bertukar pengurusan setelah menjadi milik Hong Leong Bank , begitu juga Sime Tyre kini Continental, Sharp Roxy....Aku terlibat dalam industri pembinaan dan punya ramai sahabat terlibat dalam industri yang sama. Argh banyak lagilah kalau aku ingin senaraikan... Pengalaman boleh menceritakan tentang amalan kronisma dan nepotisma dikalangan mereka. Itu amalan pengurusan di sebuah syarikat..bagaimana sekiranya mereka berjaya menjadi dominan dalam pemerintahan negeri/negara..?...sebab itu aku sangat khuatir sekiranya puak ini memegang tampuk kuasa...Pastinya mereka akan gila kuasa...Tidak boleh dilakukan secara terangan..pastinya secara halus...
Cukuplah...sesuatu mesti dilakukan untuk mengimbangi kuasa ekonomi dan kini politik puak chauvinis ini.. Aku berpendapat hanya dengan kuasa ekonomi mampu menyekat kerakusan mereka. Kita tak boleh lagi terlalu megharap dengan kuasa politik yang semakin menghakis.. Tanpa kuasa ekonomi, kuasa politik mudah diperkotak-katikkan.. Tidak boleh berpuashati sekadar mencapai 30 peratus kek ekonomi negara. Walaupun sasaran masih berkisar ditakuk 20 peratus, usaha mesti digembeling untuk mencapai setidak-tidaknya 70 peratus penguasaan menurut nisbah komposisi kaum. Untuk tujuan itu program keusahawanan mesti dipertingkatkan. Aku gembira bila institusi ulung seperti UiTM turut berkesedaran untuk melahirkan ramai usahawan dikalangan pelajar mereka. Glc-Glc seperti Felda, Felcra. Risda dll sepatutnya turut memainkan peranan yang aktif untuk tujuan yang sama. .Giatkan kempen 1Keluarga1Syarikat. Walaupun tidak semua pogram keusahawanan akan berjaya dan menepati sasaran, diharap pogram diteruskan. Dapat melahirkan sebahagian yang berjaya pun sudah dikira berjaya.
Pelaburan dalam modal insan jangan dianggap sebagai satu pembaziran..Kesedaran menuntut ilmu mesti sentiasa disemai dikalangan orangramai. Mana-mana pelajar yang tercicir dalam bidang akedemik, juruskan mereka ke bidang yang diminati..seperti dalam bidang teknikal, sukan dsb. Pendedahan ilmu dapat mengubah nasib seseorang.
Pekerja-pekerja yang memasuki alam pekerjaan dalam apa juga bidang mestilah dipupuk berwawasan untuk membina kerjaya sendiri apabila berpengalaman kelak. Atau sekiranya ingin kekal berjawatan, biarlah dengan jawatan yang boleh menentukan dasar organisasi/syarikat Orang yang berwawasan akan bersungguh menimba ilmu sebagai persediaan apabila membuka syarikat sendiri nanti. Mulakanlah awal sementara komitmen hidup belum bertambah...bertatihlah dari bawah setimpal dengan modal yang kecil. Rebutlah peluang yang nabi beritahu 9 /10 punca rezeki adalah melalui perniagaan. Kita sepatutnya tidak selamanya bergantung rezeki dengan orang lain. Selayaknya mempunyai azam untuk menyalurkan rezeki kepada orang lain pula...Bukankah tangan yang diatas itu lebih mulia dari tangan yang dibawah...?Apabila telah wujudnya ramai majikan muslim, dengan sendirinya isu nepotisma/kronisma disyarikat bukan islam akan berkurangan kerana majikan muslim akan memanfaatkan kepakaran pekerja islam itu sendiri...
Ungkapan-ungkapan seperti 'Harta/duit tidak boleh dibawa mati ' mesti diperbetulkan. Sedangkan dizaman nabi ramai sahabat yang kaya raya, Abu Bakar, Omar, Osman dan ramai lagi hatta isteri nabi, Khadijah juga tokoh korporat dizaman itu...Mereka kaya tapi tidak menjadikannya terpesona dengan dunia bahkan dimanfaatkan untuk orangramai... Bukankah dengan duit/harta yang banyak boleh dimanfaatkan dalam pelbagai urusan seharian seperti zakat, sedeqah atau amal jariah dikalangan orangramai yang pahalanya akan diperolehi berterusan hatta sesudah mati..Tindakan yang lagi bijak. Berbanding dengan ibadat khusus seperti solat, puasa, haji yang hanya boleh diganjari pahala selama kita hidup. Tafsiran ungkapan-ungkapan yang salah ini menjadikan kita mudah berpuashati dengan apa yang ada. Jika itu mentaliti kita jangan salahkan bangsa lain berterusan menguasai ekonomi dan kini mula pula mengorak langkah menguasai politik negara...
Sekiranya ekonomi bangsa telah mantap, aku tak kesah...bertukargantilah pucuk pimpinan negara kerana ketika itu kuasa benar-benar milik kita...Wallahualam..
Apa yang aku sangat menyampah, mereka cuba pula menonjolkan orang lain mengamalkan nepotisma dan kronisma terutama dipihak pemerintah.......Dalam kempen pilihanraya yang lepas isu ini begitu hebat diapi-apikan....Sedangkan amalan ini sudah terlebih sebati dengan diri mereka.. Cakap tak serupa bikin..Ibarat orang yang membuang angin didalam lif , tak akan pernah mengaku.. lagi buruk perangai, cuba pula menuduh orang lain berbuat demikian. Dan lebih malang, ramai yang terpedaya dan sanggup pula berpencak silat mempertahankan golongan ini sekiranya ada yang cuba menyanggah setiap tuduhan mereka...
Banyak contoh didepan mata...Aku punya sahabat yang berkerja di EON Bank, kini bertukar pengurusan setelah menjadi milik Hong Leong Bank , begitu juga Sime Tyre kini Continental, Sharp Roxy....Aku terlibat dalam industri pembinaan dan punya ramai sahabat terlibat dalam industri yang sama. Argh banyak lagilah kalau aku ingin senaraikan... Pengalaman boleh menceritakan tentang amalan kronisma dan nepotisma dikalangan mereka. Itu amalan pengurusan di sebuah syarikat..bagaimana sekiranya mereka berjaya menjadi dominan dalam pemerintahan negeri/negara..?...sebab itu aku sangat khuatir sekiranya puak ini memegang tampuk kuasa...Pastinya mereka akan gila kuasa...Tidak boleh dilakukan secara terangan..pastinya secara halus...
Cukuplah...sesuatu mesti dilakukan untuk mengimbangi kuasa ekonomi dan kini politik puak chauvinis ini.. Aku berpendapat hanya dengan kuasa ekonomi mampu menyekat kerakusan mereka. Kita tak boleh lagi terlalu megharap dengan kuasa politik yang semakin menghakis.. Tanpa kuasa ekonomi, kuasa politik mudah diperkotak-katikkan.. Tidak boleh berpuashati sekadar mencapai 30 peratus kek ekonomi negara. Walaupun sasaran masih berkisar ditakuk 20 peratus, usaha mesti digembeling untuk mencapai setidak-tidaknya 70 peratus penguasaan menurut nisbah komposisi kaum. Untuk tujuan itu program keusahawanan mesti dipertingkatkan. Aku gembira bila institusi ulung seperti UiTM turut berkesedaran untuk melahirkan ramai usahawan dikalangan pelajar mereka. Glc-Glc seperti Felda, Felcra. Risda dll sepatutnya turut memainkan peranan yang aktif untuk tujuan yang sama. .Giatkan kempen 1Keluarga1Syarikat. Walaupun tidak semua pogram keusahawanan akan berjaya dan menepati sasaran, diharap pogram diteruskan. Dapat melahirkan sebahagian yang berjaya pun sudah dikira berjaya.
Pelaburan dalam modal insan jangan dianggap sebagai satu pembaziran..Kesedaran menuntut ilmu mesti sentiasa disemai dikalangan orangramai. Mana-mana pelajar yang tercicir dalam bidang akedemik, juruskan mereka ke bidang yang diminati..seperti dalam bidang teknikal, sukan dsb. Pendedahan ilmu dapat mengubah nasib seseorang.
Pekerja-pekerja yang memasuki alam pekerjaan dalam apa juga bidang mestilah dipupuk berwawasan untuk membina kerjaya sendiri apabila berpengalaman kelak. Atau sekiranya ingin kekal berjawatan, biarlah dengan jawatan yang boleh menentukan dasar organisasi/syarikat Orang yang berwawasan akan bersungguh menimba ilmu sebagai persediaan apabila membuka syarikat sendiri nanti. Mulakanlah awal sementara komitmen hidup belum bertambah...bertatihlah dari bawah setimpal dengan modal yang kecil. Rebutlah peluang yang nabi beritahu 9 /10 punca rezeki adalah melalui perniagaan. Kita sepatutnya tidak selamanya bergantung rezeki dengan orang lain. Selayaknya mempunyai azam untuk menyalurkan rezeki kepada orang lain pula...Bukankah tangan yang diatas itu lebih mulia dari tangan yang dibawah...?Apabila telah wujudnya ramai majikan muslim, dengan sendirinya isu nepotisma/kronisma disyarikat bukan islam akan berkurangan kerana majikan muslim akan memanfaatkan kepakaran pekerja islam itu sendiri...
Ungkapan-ungkapan seperti 'Harta/duit tidak boleh dibawa mati ' mesti diperbetulkan. Sedangkan dizaman nabi ramai sahabat yang kaya raya, Abu Bakar, Omar, Osman dan ramai lagi hatta isteri nabi, Khadijah juga tokoh korporat dizaman itu...Mereka kaya tapi tidak menjadikannya terpesona dengan dunia bahkan dimanfaatkan untuk orangramai... Bukankah dengan duit/harta yang banyak boleh dimanfaatkan dalam pelbagai urusan seharian seperti zakat, sedeqah atau amal jariah dikalangan orangramai yang pahalanya akan diperolehi berterusan hatta sesudah mati..Tindakan yang lagi bijak. Berbanding dengan ibadat khusus seperti solat, puasa, haji yang hanya boleh diganjari pahala selama kita hidup. Tafsiran ungkapan-ungkapan yang salah ini menjadikan kita mudah berpuashati dengan apa yang ada. Jika itu mentaliti kita jangan salahkan bangsa lain berterusan menguasai ekonomi dan kini mula pula mengorak langkah menguasai politik negara...
Sekiranya ekonomi bangsa telah mantap, aku tak kesah...bertukargantilah pucuk pimpinan negara kerana ketika itu kuasa benar-benar milik kita...Wallahualam..
No comments:
Post a Comment